加利西亚高等法院做出了有利于斯特拉迪瓦里名员工的裁决，该员工的公司不允许她指定工作日以便能够和解并照顾女儿。它谴责该公司支付欧元的损失赔偿。西班牙商业内幕获得的裁决显示，这名工人在拉科鲁尼亚的家斯特拉迪瓦里琴店签订了份无限期兼职合同，每周轮班工作小时。她自年月日起直休假照顾未成年女儿，并于年月日通知公司，打算于年月日重返工作岗位。任仕达的项研究表明，大流行后工人将选择允许工作与生活平衡和远程办公的公司反过来，他要求将周至周五至之间的工作时间减少至每周小时。公司同意减少工作时间，但不同意工作日的具体情况。为此，原告将休假期限延长至年月日。社会法院最初于年月日裁定驳回提起的诉讼。面对这判决，该工人提出上诉。“这是个人权利”年月日，多伦多证券交易所做出有利于原告的裁决，指出特定时间的权利也应得到承认，“因为只有在滥用权利、恶意或明显损失利益的特殊情况下，才必须拒绝这项权利。

公司文中还指出“是项个人权利，因此不必证

明存在其他调和家庭生活的机制。”法院解释说，这足以证明您有个岁的女儿，她从上午到下午去幼儿园。此外，他们强调，该公司没有证明超出普通原因的组织原因，这将证明拒绝所要求的规范是合理的，并且必须证明存在更强大和具体的原因导致无法或难以调整时间表因为它并不能证明这是不可能的或相当严重的损害。”“公司的战略是省钱和对抗员工”工会坚称，“侵犯调 迪拜电话号码 解权是劳工政策的部分，这就是为什么工人被迫永久上法庭才能享有自己的权利。”尽管该裁决已最终确定并被判支付赔偿金，但他们评论道，“该公司没有以任何方式改变其政策，并继续以证明其没有其他选择为条件，以便利其员工的调解权利。”，例如可以在工作日照顾未成年人的伴侣或家庭中的其他人。这是掌管品牌的位经理工会代表指出，“促使这样做的目的是。

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为了节省工作日剩余时间的成本以及那些要求

减少工作时间以协调家庭和工作生活的人的工资；”另方面，也会给其他员工带来不适和更大的工作量。”尽管声称出于组织原因否认这权利，但他们坚持认为，“公司并没有用自己的人员来弥补这些减少的工作时间，以便他们可 阿尔巴尼亚 电话号码列表 以延长工作时间（因为在大多数情况下他们有兼职合同），也不与外部人员合作。有了这切，节省了这些工资，并通过这种系统性的违法行为获得了三重好处：以剥削工作量更大的工人为代价来增加利润，促进同事之间为了行使法律承认的权利而产生分歧。并否认通过诉诸组织原因以获得更多福利来减少工作时间的权利。”西班牙商业内幕已联系该公司，征求其对所发生事件的意见，但尚未收到回复。