为了帮助您理清对 我们分析了推动人力资源部门人工智能颠覆的两大趋势。基于此，我们还制定了一个五步框架，助您的企业走在人工智能革命的前沿。
趋势一：人工智能革命比你想象的要近得多。做好准备！
如果您尚未在人力资源实践中运用人工智能，现在 viber 数据库 就行动起来吧。根据 Gartner 的报告，约 55% 的企业已开始在其人力资源部门使用或试行基于人工智能的项目。
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该领域的最新发展对人力资源部门的变革影 我是否在正确的时间让 响比以往任何时候都大。
例如，IBM 的人工智能能够预测哪些员工会离职，准确率高达95%。如此高的预测准确率，其结果将帮助您做出更明智的人才管理决策。
管理人员可以联系高风险员工
更好地了解他们面临的挑战，并想出激励他们留下 阿尔及利亚商业指南 的方法。人力资源经理还可以利用这些信息来修改现有的员工政策，以创造更积极的工作环境。
高影响力人工智能解决方案的快速发展告诉我们一件事：我们正处于人力资源人工智能革命的边缘，所有企业都必须立即采取行动为了帮助您理清对。