简历是你在与潜在雇主见面之前唯一能代表你的东西。你需要确保自己在纸上写的东西能给你带来最大的面试机会。
平均而言，雇主只会看你的简历大约5秒钟，然后决定是否给你面试机会。
您需要充分利用这5秒！
但如何呢？
您可以遵循 7 个简单的步骤来确保您的简历脱颖而出，它们是：
- 推销自己！
- 关注可测量的事物。
- 彰显你的胜利！
- 研究职位描述
- 你的简历中应该包含和排除哪些内容？
- 您需要參考文獻嗎？
- 别撒谎！
- 额外提示
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推销自己！
当我们说就业市场竞争激烈时，你不会感到惊讶。进入一个职位的第一轮面试可能很困难，因为只有 2% 的候选人能进入这一轮。
您必须尽一切努力，精心整理简历中的信息，才能脱 WhatsApp数据 颖而出。让我们从这个问题开始：是什么让您如此特别？
您的‘独特卖点’是什么？
就像产品一样，拥有独特卖点可以让你从竞争对手中脱颖而出。它可能是一项特殊的技能、成功故事，或者你拥有的资格或以往经验对职位有益，并让你在竞争中领先。
把申请工作想象成一个销售场景，其中雇主是客户，而您是销售员。
他们为什么要从您这里购买？
您所提供的与其他人所提供的有何不同？
确定了自己独特的卖点后，请在简历中重点介绍它。让它足够引人注目，让潜在雇主对你产生兴趣，让他们别无选择，只能安排面试。
关注可衡量的事物
雇主希望聘用那些不仅最适合其业务，而且能为企业文化添彩的人。仔细阅读职位描述，了解雇主对您的期望以及您如何根据您的经验实现这些期望。
当您展示招聘广告中列出的技能时，请考虑具体的例子，并向招聘经理展示您可以为他们带来的影响。这些会因工作而异，因此您的简历必须反映您申请的职位描述。这将使 改善潜在客户挖掘策略的方法 招聘经理更容易将他们的需求与您所提供的东西进行交叉引用。
您能带来什么技能？
在简历顶部的个人资料部分，尝试突出显示您独有的指标。
例如，您拥有的证书、您领导的项目或您参与的一项计划。
“我在 3 名研究实习生的支持下实施了新的生产流程。这些流程在 12 个月的时间内以 150 亿欧元的预算在全公司范围内推出。）
有了这样的信息，你可以向潜在雇主强调你胜任该职位的能力以及你将如何为他们和他们的业务带来利益。
当然，你仍然需要在提及你的软技能和硬技能之间取得平衡，但在某种程度上，“时间管理”或“组织”等特质应该是既定的，所以你不需要提及这些。
彰显你的胜利！
每个企业都希望员工能够提高绩效，因为这可以带来更多的收入。
如果你能突出自己可以为公司带来哪些好处，并用过去工作中的证据来支持这一点，那么这将向潜在雇主表明你能为这个职位带来多大的价值
尝试关注您以前的成就以及它们如何带来积极的结果。
你取得了什么成就？
了解您在现有角色中所产生的影响对于证明您的成 澳大利亚电子邮件列表 功至关重要，而不仅仅是说“我擅长这个”。
例如，您在某项计划中扮演了什么样的角色？它对公司业绩和收入有何影响？您能量化这一点吗？
例如：
“我设计并实施了新的转换程序，通过设计两种新的生产流程，每周节省了 18 个工时，同时将生产效率提高了 25%。我培训了 20 名技术人员，让他们掌握这些新的生产实践，并将缺陷减少了 15%。”
加上这样的具体例子将能表明如果企业雇用你，你将是多么有价值。
研究职位描述
如果您真的想知道如何撰写一份成功的简历，那么一个技巧就是让潜在雇主尽可能轻松地将您视为有价值的候选人。
仔细阅读职位说明并分析雇主的主要要求，然后据此撰写简历，这一点很重要。
你符合这个职位的要求吗？
你应该将你的学术成就、工作经验和技能分成明确的部分，并根据他们的要求定制你的简历。这样，潜在雇主就可以通过将你的经验与他们的需求相匹配，快速评估你的优势和适合性。
职位描述需要经过很多考虑，雇主正在寻找符合大多数要求的候选人。组织好每个部分，以便您对雇主所寻求的关键方面的回应处于最前面。
例如，如果该职位是负责组建和领导新团队的高级职位，并且这与您之前的经验非常吻合，那么请在简历的工作经验部分中突出显示这一点（如果还没有这样做的话）。
你的简历中应该包含和排除哪些内容？
值得在简历末尾添加几行关于你的爱好、兴趣或你所做的任何志愿工作。
这将使雇主有机会在个人层面上与你建立联系。你是高尔夫俱乐部的主席？经营业余风景摄影协会？
伟大的！
爱好和兴趣可以表明你的创造力、沟通能力和说服力，另外，如果你进入面试阶段，这样的话题可能会引发有趣的对话。
您可能与面试官有相似的兴趣——谈论你们共同的兴趣爱好会让您平静下来，并缓解面试时通常紧张的气氛。
您需要參考文獻嗎？
雇主通常会在发出录用通知之前要求您提供至少两份推荐信。
在您的简历中披露推荐人的姓名是可选的，但是如果您这样做，请确保他们知道您已决定使用他们作为推荐人，并且他们可能很快就会收到潜在雇主的来信！
如果您选择不透露姓名，那么您只需在简历底部注明“可根据要求提供推荐人”即可。
如果您足够幸运，获得了面试机会，甚至是职位，请确保您掌握这些信息，以便尽快提供给雇主。
您是否知道大约40% 的人在简历上撒谎？
您的简历应该是事实的陈述，并且您必须能够支持您所声称的一切。
你不应该在简历中撒谎，因为从长远来看，谎报你的技能或资历可能会让你失去这份工作。
为什么你不应该撒谎
雇主可能会要求您提供资历证明，如果您无法提供证明，或者在被录用后无法充分履行职责，这只会带来糟糕的后果。
雇主将能够判断您是否向他们提供了虚假信息——这不值得！
通过遵循这 7 个简单的步骤，您可以制作完美的简历并获得面试机会。
一旦您认为自己准备好了，为什么不查看一下我们这里提供的一些职位并申请呢？
如果您需要更多帮助或信息，请联系我们！
我们为您整理了一些在提交职位简历之前应该考虑的事项的额外提示
您检查过拼写错误吗？
在提交简历之前，请仔细检查是否有拼写错误、语言不清楚或格式错误。
更好的是，请一位值得信赖的朋友或家人帮您通读一遍，因为即使是最小的错误也可能给人留下糟糕的第一印象。
你的简历应该有多长？
您的简历只是众多简历中的一份，因此您需要让它足够引人注目，让潜在雇主有足够的兴趣继续阅读。
将您的简历保持在至少 1-1.5 页，并使用项目符号，以便可以轻松阅读和快速理解；清晰，简洁，尽您所能，成为最好的“您”。